El constitucionalista alertó que algunos cambios en debate podrían vulnerar derechos adquiridos y generar más litigiosidad. Cuestionó especialmente la flexibilización de la jornada laboral.
El constitucionalista Daniel Sabsay encendió una señal de alerta sobre el proyecto de reforma laboral al sostener que algunos de sus puntos podrían entrar en conflicto con la Constitución Nacional, particularmente en lo que refiere a la protección de los derechos laborales.
Durante una entrevista radial, el especialista planteó que el eje del debate no debería centrarse solo en la necesidad de la reforma, sino en los límites constitucionales que no pueden ser vulnerados, como los principios de progresividad y no regresividad de los derechos.
En ese sentido, fue contundente: “cuando se alcanza un piso de derechos, no se puede retroceder”, al advertir que ciertas modificaciones podrían implicar un retroceso respecto de conquistas históricas del derecho laboral.
Uno de los puntos más cuestionados es la posibilidad de extender la jornada laboral mediante acuerdos individuales, lo que —según Sabsay— podría profundizar la desigualdad entre empleadores y trabajadores. “El derecho laboral nació para equilibrar esa relación; si se vuelve atrás, el trabajador queda en desventaja”, explicó.
Además, advirtió que lejos de reducir la conflictividad, la reforma podría generar el efecto contrario: “estas posibles inconstitucionalidades van a multiplicar los juicios”, sostuvo.