Los gremios vaciaron el Consejo del Salario
La CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta empresaria y decidieron no participar del plenario. El Ejecutivo busca que las paritarias incorporen un ingreso mínimo garantizado de alrededor de un millón de pesos.
La discusión salarial volvió a tensar la relación entre el Gobierno y las principales centrales sindicales. La CGT y las dos CTA resolvieron no participar del plenario del Consejo del Salario luego de considerar insuficiente la propuesta presentada por el sector empresario para actualizar el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El salario mínimo se encuentra actualmente en $376.600 y los empresarios propusieron una serie de incrementos escalonados que llevarían ese monto hasta aproximadamente $468.000 en abril de 2027. La oferta fue rechazada por las organizaciones sindicales, que decidieron retirarse de la negociación y cuestionaron fuertemente los valores planteados.
En paralelo, desde el Gobierno comenzó a impulsarse una estrategia diferente: promover dentro de las negociaciones paritarias un salario mínimo garantizado cercano al millón de pesos para los trabajadores registrados de jornada completa.
La iniciativa no significa llevar el Salario Mínimo, Vital y Móvil general a $1 millón. La intención oficial es que sindicatos y cámaras empresariales incorporen en los convenios colectivos una cláusula que garantice ese ingreso para las categorías salariales más bajas.
De acuerdo con el esquema analizado por la Secretaría de Trabajo, si un empleado de jornada completa no alcanzara el monto establecido luego de sumar el básico, adicionales y premios previstos en su convenio, la empresa debería completar la diferencia hasta alcanzar el piso acordado.
El Gobierno considera que este mecanismo podría mejorar los ingresos más bajos sin modificar directamente el salario mínimo nacional y sin alterar la dinámica general de las paritarias.
Las centrales obreras, sin embargo, recibieron la propuesta con desconfianza. Los dirigentes sindicales cuestionan que mientras se instala públicamente la posibilidad de salarios de un millón de pesos, la negociación concreta del Consejo del Salario mantiene valores muy inferiores.
La tensión terminó reflejándose en la reunión de este viernes: después de participar de las conversaciones preliminares, la CGT y las dos CTA decidieron no concurrir al plenario.
La discusión salarial queda así nuevamente abierta, con una fuerte distancia entre trabajadores, empresarios y Gobierno y con dos debates que empiezan a correr en paralelo: cuánto debe aumentar el salario mínimo legal y hasta dónde puede llegar el nuevo piso salarial que el Ejecutivo pretende incorporar a las negociaciones colectivas.
