La motosierra llegó al Municipio de Moreno
Trabajadores de áreas sensibles denunciaron que el Municipio no renovó sus contratos pese a que llevaban más de un año en funciones. El conflicto estalló mientras la intendenta impulsa su candidatura a gobernadora bonaerense para 2027.
El Municipio de Moreno comenzó a dar de baja contratos de trabajadores que se desempeñaban en distintas áreas de la administración local. Las cesantías fueron denunciadas por los propios afectados y por referentes sindicales, que cuestionaron la falta de explicaciones y reclamaron su reincorporación.
Entre las personas alcanzadas por la medida se encuentran profesionales del Servicio Local de Niñez, enfermeras vinculadas con campañas de vacunación y empleados de Prevención Urbana. Algunos recibieron la notificación de que, desde el 1° de julio, ya no debían presentarse en sus lugares de trabajo.
Contratos que no fueron renovados
Desde Alternativa Sindical, organización vinculada con la Asociación de Trabajadores del Estado, señalaron que los empleados llevaban más de doce meses contratados como temporarios y esperaban avanzar hacia una mayor estabilidad laboral.
La referente gremial Natalia Verón sostuvo que el Municipio se limitó a comunicar la finalización de los contratos. También denunció que, en algunos casos, se mencionaron llamados de atención o apercibimientos que nunca habrían sido notificados formalmente, lo que habría impedido a los trabajadores ejercer su derecho de defensa.
Los reclamos fueron presentados ante el área de Recursos Humanos municipal y la delegación del Ministerio de Trabajo bonaerense. Hasta el momento, los trabajadores aseguran que no recibieron una explicación concreta sobre los criterios utilizados para definir las bajas.
Áreas sensibles afectadas
Al menos cinco empleados hicieron público su reclamo: dos pertenecían al área de Niñez, otros dos trabajaban en Salud y una mujer cumplía funciones en Prevención Urbana. Los afectados se concentraron para exigir respuestas y señalaron que fueron apartados sin que se les informaran previamente las razones de la decisión.
Uno de los casos denunciados corresponde a una trabajadora víctima de violencia de género que había solicitado una licencia. Según la presentación sindical, el Municipio le otorgó un botón antipánico, pero luego decidió no renovar su vínculo laboral.
Los gremios todavía no precisaron la cantidad total de cesantías. Sin embargo, advierten que existen “varios casos” y que podrían conocerse nuevas bajas en diferentes dependencias municipales.
Malestar dentro del Movimiento Evita
El conflicto también genera tensión dentro del espacio político que conduce la intendenta Mariel Fernández. Entre los despedidos habría militantes del Movimiento Evita que participaron de la construcción territorial que llevó a la dirigente a la intendencia de Moreno.
Según los representantes sindicales, algunos afectados evitan confrontar públicamente con la gestión por su pertenencia política. La situación expone un creciente malestar entre sectores que acompañaron al oficialismo municipal y que ahora cuestionan las condiciones salariales y laborales.
Los trabajadores afirman que perciben un salario básico cercano a los $500.000, una cifra que consideran insuficiente frente al incremento del costo de vida y la pérdida de poder adquisitivo.
La campaña provincial de la intendenta
Las cesantías se producen mientras Fernández busca instalarse como una de las figuras del peronismo bonaerense con aspiraciones para 2027. La intendenta confirmó públicamente que pretende competir por la Gobernación y, a comienzos de julio, encabezó un encuentro con representantes de más de treinta municipios para fortalecer su armado provincial.
Esa proyección política incrementó las críticas sindicales. Los trabajadores cuestionan que la jefa comunal presente su modelo de gestión en otros distritos mientras el Municipio atraviesa conflictos por salarios, contrataciones y pérdida de puestos laborales.
Desde Alternativa Sindical acusaron a la administración municipal de aplicar una política de ajuste semejante a la que el peronismo cuestiona en el Gobierno nacional. También advirtieron sobre supuestas incorporaciones destinadas a reemplazar a empleados cesanteados, una práctica descripta como “altas por bajas”, aunque todavía no se difundió documentación oficial que permita establecer su alcance.
El conflicto abre un nuevo frente para Fernández en un momento central de su construcción provincial. Mientras el Municipio avanza con la reorganización de su personal, los trabajadores despedidos preparan medidas para exigir su reincorporación y una respuesta formal de la administración local.
