Docentes de Chaco reclaman cinco cláusulas gatillo y advierten por una fuerte pérdida salarial
Los gremios sostienen que desde la suspensión del mecanismo de actualización automática se acumularon cinco trimestres sin recomposición por inflación. El conflicto alcanza a más de 45 mil trabajadores y también continúa en el ámbito judicial.
El conflicto salarial docente vuelve a ocupar el centro de la agenda en Chaco. Las organizaciones sindicales sostienen que ya se acumularon cinco actualizaciones trimestrales de la cláusula gatillo sin aplicar, mientras advierten que los salarios continúan perdiendo poder adquisitivo frente al aumento del costo de vida.
La cláusula gatillo había comenzado a utilizarse en la provincia como un mecanismo que permitía actualizar periódicamente los haberes de acuerdo con la evolución de la inflación. La administración de Leandro Zdero dejó de aplicarla durante 2025 y desde entonces el tema se convirtió en uno de los principales puntos de conflicto entre el Ejecutivo provincial y los sindicatos docentes.
Según los datos difundidos por las organizaciones del sector, la situación involucra a más de 45 mil trabajadores de la educación, que reclaman tanto la restitución del mecanismo como una recomposición por las actualizaciones que consideran pendientes.
La pérdida salarial, en el centro del reclamo
Las estimaciones sobre la magnitud de la caída del poder adquisitivo varían según las fuentes. Los gremios docentes ubican la pérdida entre el 35% y el 40%, mientras otros cálculos realizados durante el año estimaron porcentajes diferentes según el período tomado como referencia.
El reclamo sindical sostiene que los incrementos otorgados desde la suspensión de la cláusula gatillo quedaron por debajo de la inflación acumulada, provocando un deterioro progresivo de los ingresos reales.
El impacto se vuelve especialmente significativo en un sector donde una parte importante del salario depende de la antigüedad, el cargo desempeñado y diferentes adicionales.
Cuánto representa en el bolsillo docente
Cálculos difundidos por sectores políticos y sindicales señalaron que un docente sin antigüedad percibiría alrededor de $835.000, mientras que con las actualizaciones reclamadas el ingreso debería ubicarse cerca de $1.095.000.
La diferencia estimada sería de aproximadamente $260.000 mensuales para un trabajador sin antigüedad.
En docentes con diez y veinte años de servicio, el desfasaje sería todavía mayor, aunque los montos pueden variar según el cargo, la antigüedad y la composición particular de cada salario.
El conflicto también llegó a la Justicia
La disputa por los salarios docentes avanzó además por la vía judicial.
Durante 2026 se produjeron resoluciones que reclamaron al Poder Ejecutivo provincial medidas destinadas a garantizar una recomposición salarial y respuestas frente a los planteos realizados por los trabajadores de la educación.
Los sindicatos consideran que las medidas adoptadas hasta el momento no resolvieron el problema de fondo y mantienen el reclamo por la restitución de la cláusula gatillo.
Los gremios aumentan la presión
ATECH, UTRE CTERA, Federación SITECH, SADOP, AMET, UDA y otras organizaciones docentes realizaron durante los últimos meses distintas acciones para exigir una recomposición salarial y la reapertura de los ámbitos de negociación con el Gobierno provincial.
El reclamo combina tres cuestiones principales: recuperar la cláusula gatillo, compensar parte del poder adquisitivo perdido y establecer una instancia regular de negociación salarial.
Mientras no exista un nuevo acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos, las cinco actualizaciones reclamadas continuarán siendo uno de los principales focos de tensión entre la administración de Leandro Zdero y los trabajadores de la educación chaqueña.
